O Brasil bateu recorde de demissões voluntárias em 2023. Os desligamentos a pedido do trabalhador alcançaram mais de 7,3 milhões, segundo dados organizados pela LCA Consultores com base no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e divulgados pela CNN. O número representa 34% das demissões do período, que chegaram a 21,5 milhões. Comparado ao ano anterior, houve uma alta de 7,9% – e segue a tendência de crescimento que surge a partir de 2021, após o começo da pandemia de Covid-19. Diante desse cenário desafiador, as organizações precisam apoiar-se no endomarketing para combater a perda de talentos.
5 ações de endomarketing para prevenir demissões voluntárias
A implementação do endomarketing melhora sensivelmente a imagem da empresa entre os colaboradores, retém talentos e aumenta o engajamento. Estas são algumas ações estratégicas para reduzir as demissões voluntárias:
- Tenha uma comunicação clara e transparente com a equipe
- Reconheça colaboradores pelas conquistas, contribuições e desempenho
- Tenha espaços e momentos de escuta ativa junto à equipe
- Estimule a integração e cooperação entre setores
- Crie momentos e ações que fortaleçam a cultura e o senso de pertencimento
Quem mais se demite
Profissionais com pós-graduação completa são os que mais optam pela demissão voluntária. Segundo o levantamento, 76,6 mil trabalhadores com esse nível educacional se desligaram (46,9% das 163,4 mil demissões desse público). A proporção foi de 40,9% de doutores e 42% de mestres (mesma fatia de quem tem Ensino Superior completo).
Em contrapartida, quem não completou o 5º ano do Ensino Fundamental representa 24,2% das demissões voluntárias. Já os que concluíram o 5º ano são 26%.
Os mais jovens são os que mais se desligam. A faixa etária entre 18 a 24 anos registra 39,5% do total. Trabalhadores com até 17 anos e entre 25 e 29 vêm a seguir, com 36,5% cada.
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Onde há mais demissões voluntárias
Segundo o levantamento, São Paulo foi o Estado com maior volume de demissões por vontade própria: 2,33 milhões. Elas somam 34,6% do total de 6,73 milhões de pessoas deixaram seus empregos.
Proporcionalmente, Santa Catarina é onde mais pessoas se demitiram: 45,2%. Mato Grosso do Sul fica em segundo no ranking proporcional, com 43,8%. Em terceiro está Mato Grosso, com 41,7%. Bahia e Pernambuco estão na última posição da lista, com 20,7%. Paraíba e Amapá tiveram 21,6% de demissões voluntárias em 2023.
Por que os profissionais se demitem
Diversos fatores levam os trabalhadores a optarem pelo desligamento. Um deles pode ser a insatisfação. De acordo com a sondagem O Trabalho Importa, realizada pela Santo de Casa, ¼ dos profissionais está insatisfeito ou muito insatisfeito com seu trabalho.
Para quase metade dos respondentes do estudo, a maior preocupação em relação ao trabalho é a saúde física e mental. A falta de perspectiva de crescimento na carreira também é preocupação para aproximadamente 1 a cada 3 pessoas. Além disso, 28% se preocupam com o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho.
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