O trabalho importa. Dentre as dezenas de definições da palavra “trabalho” no dicionário Houaiss, algumas delas são as seguintes:
2. “conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim”
3. “atividade profissional regular, remunerada ou assalariada”
12. “aquilo que é ou se tornou uma obrigação ou responsabilidade de alguém; dever, encargo”
16. “atividade humana que, com o auxílio ou não de máquinas, se caracteriza como fator essencial da produção de bens e serviços”
Já a Dra. Eeva Kesküla, pesquisadora em antropologia do trabalho e professora de antropologia social e cultural na Universidade de Tallinn, da Estônia, trata o trabalho como “um dos aspectos mais importantes da vida humana e é, ao mesmo tempo, produtor de sobrevivência, sistema de significados, moralidades e princípios organizadores da sociedade.”
Para a Santo de Casa Endomarketing, consultoria com mais de 17 anos de atuação no mercado nacional e internacional, trabalho é espaço e tempo de transformação pessoal. É uma grande parte de quem as pessoas são e de como elas vivem.
O que o endomarketing tem a ver com trabalho?
O endomarketing lida com questões elementares ao ambiente laboral nas organizações e promove ações para melhorá-lo. Como consultoria de endomarketing estratégico e agência de comunicação interna, a Santo de Casa Endomarketing se propõe a resolver os desafios corporativos internos, estabelecendo conexões com o que mais importa: as pessoas. Entender, atender e melhorar aquilo onde as elas empregam a maior parte das suas vidas é o grande objetivo da consultoria.
A sondagem
Mas o que mais importa para as pessoas no trabalho? Para encontrar essa resposta, a Santo de Casa realizou uma sondagem com o objetivo de ampliar o olhar sobre o tema. Ajudar a construir um futuro melhor para o trabalho, inclusive, foi a motivação para a maioria dos respondentes que colaboraram com a investigação “O Trabalho Importa”.
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Profissionais de todas as regiões do Brasil participaram da consulta, realizada entre maio e julho de 2023. Ela consistiu em 24 questões objetivas de múltipla escolha e 1 questão dissertativa, respondidas virtual e anonimamente.
A partir dos dados coletados, foi construída uma visão coletiva sobre o mundo do trabalho atual e futuro e análises e insights foram acrescidos a essa construção.
Os seguintes tópicos foram alguns dos abordados na sondagem “O Trabalho Importa” e analisados de acordo com nível hierárquico, gênero e idade:
- Formato de trabalho ideal
- Ambiente de trabalho ideal e o que é mais importante nele
- Maiores deficiências e maiores ativos das empresas
- Preocupações em relação ao trabalho e receios quanto ao seu futuro
- Sentimento sobre o trabalho e o que se busca nele
- Papel do líder do futuro
- Prioridades se fosse CEO
- Desejos para um futuro melhor no trabalho
A divulgação das descobertas
O resultado foi um raio-x inédito sobre essa temática para o mercado, jogando luz sobre nuances muitas vezes normatizadas no ambiente laboral.
“Algo que podemos adiantar é que saúde e equilíbrio são temas que estão na dianteira em termos de preocupação com relação ao presente e futuro do trabalho. Mas esta não é o único insight da sondagem que realizamos. Tem muito mais para ser discutido ali quando falamos sobre o que satisfaz ou não e o que preocupa as pessoas no mundo do trabalho.”
Outro ponto importante: temos tantas questões a corrigir nessa esfera de nossas vidas que a diversidade – um tema tão presente e urgente – parece não ser uma prioridade para as pessoas que participaram do estudo.
No dia 28 de novembro, das 11h30 às 12h30, as principais informações extraídas do material serão divulgadas em uma live. Para participar gratuitamente desta conversa, basta completar a inscrição neste link. Após o evento, o relatório será disponibilizado no e-book “O Trabalho Importa” para todas as pessoas interessadas.
CLIQUE AQUI PARA PARTICIPAR DA LIVE
Por que agora?
“Esse estudo se faz urgente em um mundo que sofreu drásticas transformações. Tudo evolui de uma maneira muito rápida e dinâmica, exigindo reformulações em curtos intervalos. É por isso que esse entendimento e aprofundamento se faz tão premente nesse momento”, explica Camila Lustosa, especialista em endomarketing e sócia-fundadora da Santo de Casa.
O cenário atual é o seguinte: o quiet-quitting (demissão silenciosa) já foi aderido por 12% dos brasileiros. A saúde é nossa maior preocupação, sendo que quase a metade de nós se preocupa com saúde mental. Rankings internacionais colocam o Brasil na terceira pior posição no índice de saúde mental. Ou, como resume o filósofo sul-coreano Byung-Chul Han, vivemos na “Sociedade do Cansaço”.
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Tudo isso no período simbólico em que a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) completa 80 anos entre elogios e críticas. Na realidade nacional, com um contingente de pessoas ocupadas estimado em aproximadamente 99,3 milhões, observa-se uma crescente terceirização, e quase 40% de informalidade.
Trabalho x emprego
De acordo com o Dicionário do Pensamento Social do Século XX, “em seu sentido mais amplo, trabalho é o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza através do dispêndio de capacidades mentais e físicas”. Contudo, a publicação considera que “tal interpretação conflita com o significado e a experiência mais limitados do trabalho nas atuais sociedades capitalistas. Para milhões de pessoas, trabalho é sinônimo de emprego remunerado.”
Segundo Kesküla e Marins, “a questão do emprego e de sua antítese, o desemprego, ocupa uma posição de centralidade em sociedades capitalistas, com consequências para comunidades e indivíduos, mas também serve de estímulo para novas ideias de organização alternativa da sociedade, numa era que tem sido caracterizada pelo ‘fim do emprego’.”
A sondagem realizada pela Santo de Casa Endomarketing pretende colaborar para uma mudança possível: transformar empregos em trabalho e contribuir para que as pessoas sejam mais felizes e realizadas. Participe da live a ajude a construir essa discussão.